Moral Harassment

Бог есть. Потому что у него миллион способов, о которых мы даже не помышляли, чтобы всё в мире стало правильно.
Сегодня на почту всем партнёрам, а я в копии, пришло письмо с просьбой прокомментировать законопроект об обеспечении защиты от морального преследования на рабочем месте. Цитирую (на русском):

Моральное преследование на рабочем месте – решения, действия или бездействие со стороны работодателя и / или работника (группы работников), направленные против работника (группы работников), характеризующиеся созданием враждебной, унизительной или оскорбительной рабочей обстановки и целью или следствием которых является нарушение права на уважение к трудовой чести и достоинства, создание угрозы профессиональной карьере или состоянию здоровья.


Формы морального притеснения – нежелательное для работника (группы работников) поведение со стороны работодателя целью или следствием которого является унижение трудовой чести и достоинства работника (группы работников) и которое характеризуется:


1) поручением необоснованно избыточного количества задач, сознательным поручением задач, которые выходят за рамки его квалификации, необоснованным лишением каких-либо производственных задач, сознательным непредоставлением вовремя важной производственной информации и другими формами несправедливого отношения, направленных на демонстрацию некомпетентности работника (группы работников) (профессиональные притеснения);

2) систематическими отрицательными высказываниями, словесными оскорблениями, распространением о работнике заведомо ложной информации, необоснованной критикой или сознательной заниженной оценкой работы (психологические притеснения);

3) сознательным игнорированием работника (группы работников), запретом общения или безосновательным перемещением рабочего места в отдаленное помещение (социальная изоляция внутри организации);

4) указания, инструкции или призывы со стороны работодателя и / или работника (группы работников) к моральному преследованию работника (группы работников) (подстрекательство к моральному преследованию на рабочем месте).

Это всё, конечно, запрещается. Помогать в разрешении этих конфликтов должен работодатель (если пойдёте), профсоюз (если он есть), и Центр занятости (которого все работодатели боятся как огня). Ну, и суд. Полномочия суда – восстановить на рабочем месте, даже если было написано заявление «по собственному», и обязать возместить моральный ущерб в размере 10 минимальных зарплат (пока что написано сыро с т. зр. юридической техники: эту сумму нужно возместить за каждый месяц морального преследования, или всего 10 минимальных зарплат, а это сегодня около 1 тыс. долларов).
И самое главное! В случае суда, не работник должен доказывать, что его притесняли, а работодатель должен доказывать, что он никого не притеснял! Иначе – виноват.

( А вот что пишет пояснительная записка к законопроекту )

Журналисты нас спросили, как работодатель может доказать в суде, что никого не притеснял. Вот проект моего ответа:

Например, работодатель может доказать, что не «преследовал морально» сотрудника, если докажет, что создал для сотрудника комфортные условия работы, хорошую атмосферу в коллективе с отсутствием моббинга, отсутствие угроз; кроме того, покажет, что предоставлял сотруднику соцпакет, периодическое повышение зарплаты, то есть все факты, свидетельствующие о добрых намерениях работодателя, и доказывающие безосновательность претензий истца. Кроме того, показания свидетелей, правда, их суд будет оценивать критично, если это нынешние сотрудники такого работодателя: ведь они всё-таки заинтересованные лица.

ЮАР. Ист Лондон. Дельфины.

Оригинал взят у shukerearth в ЮАР. Ист Лондон. Дельфины.

Утром я начал рассказывать о дельфинах, за которыми мы последовали к побережью. Так вот, дельфины плыли попрыгать на огромных волнах и тем самым отлично провести вечер. Нам вечер тоже был гарантирован ))

Для друзів

Файна falma_elf шукає сусідку у зйомну квартиру на Лук'янівці.

Цитата:
Хата - між м. Лук"янівка і м.Політехнічний інститут. 2 непрохідні кімнати. Без господаря.
З техніки: холодильник, мікрохвильовка, пралка, пилосмоктик, праска.
Квартирка охайна, на "4". Ціна питання - 2250грн з комунальними + світло (до 50 грн в місяць з людини) + 100 грн інтернет (наполовину). Ну і завдаток за останній місяць - 2250 грн.

Від себе: я би сказала, квартира навіть на "5 з мінусом" охайна :)
Деталі - у приватне повідомлення до falma_elf.
Файного дня!